Jamef espera crescer 30% este ano com novas unidades

Novas filiais, investimento, marketing e mercado aquecido devem garantir significativa expansão no ano de 2013

Seguindo o modelo de expansão iniciado no último ano, a Jamef Encomendas Urgentes ganhará mais três unidades ainda no primeiro trimestre: Feira de Santana e Vitória da Conquista, na Bahia, e Itajaí em Santa Catarina. A empresa inaugurou sete filiais no nordeste em 2012: Bahia, Alagoas, Sergipe, Paraíba, Ceará, Pernambuco e Rio Grande do Norte. Com a expansão, a Jamef prevê um crescimento de 30% em 2013.

Além das novas unidades, a Jamef está investindo em TI e na ampliação da frota, que deve crescer em cerca de 15%. Outro ponto importante é o investimento em treinamento. “Estamos intensificando nossos programas de treinamento. Geramos mais de 300 postos de emprego com as novas unidades. São colaboradores que estão chegando e precisam manter o padrão de qualidade atingido pela Jamef ao longo desses quase 50 anos de atuação”, explica Paulo Nogueirão, diretor comercial da Jamef.

Com o atual crescimento do consumo e a proximidade de grandes eventos esportivos, como Olimpíadas e Copa do Mundo, a demanda no segmento de transportes vai elevar consideravelmente. Pensando nisso, a Jamef está fortalecendo a sua atuação em todo o Brasil.

Após reformular a imagem em 2012, trazendo um novo conceito para o mercado: “A gente sempre leva o melhor para você”, a Jamef continuou investindo fortemente na área de marketing, lançando outras campanhas, como “2013, um ano com muitos motivos para fazer a festa”, em comemoração ao ano novo e alusão ao 50º aniversário da empresa, que acontecerá em 2013.

“Em cinco anos, aumentamos em mais de 100% o investimento na área de marketing. Consolidamos nossa marca no mercado de transportes. Somos reconhecidos por oferecer o melhor serviço ao cliente, seja pela pontualidade e cuidado com o transporte de mercadorias ou pela atenção no atendimento, e também pela preocupação com o meio ambiente, o respeito da Jamef com seus colaboradores ao investir no desenvolvimento profissional e humano de sua equipe e zelar por um ambiente agradável e motivador”, finaliza Nogueirão.